据重庆保安公司负责人介绍，社区保安在社会保障防范过程中发挥着不可替代的作用，也为我们的保安服务做出了巨大贡献。然而，在社区保安队伍的日常工作运作和管理中仍存在一些问题，这些问题也阻碍了整个队伍效率的全面发挥，因此，加强保安队伍建设尤为重要。通过对联明对社区保安服务运行的研究和总结，得出结论。

  在这方面，联明保安做得很好，联明保安制度指出，在工作和生活中，我们应该真诚关心每一个员工，遇到困难，我们应该立即解决，在工作中，我们也应该严格要求员工，例如，员工违反公司纪律，所以作为保安队长，我们必须对违规人员进行相应的处罚，给予相应的处罚，但也与这样的团队成员私下交谈。

  而且要严格把关保安招聘，在招聘前制定相应的招牌条件，因为对于保安行业来说，选人非常重要，这也是我们保安队伍建设基本的要求之一，对我们的保安岗位要端正态度。防止很多人跳板工作，因为这样的人招牌来我们队，他不会呆太久。

  重庆保安公司告诉我们，要建立完善的保安体系，除了人才选拔外，还要让员工看到公司的未来，形成良性循环，给员工希望，让员工觉得自己的努力有回报，形成积极的团队，建立良好的保安团队。